ConoceQuiénes somos
La Corporación Contactar nació en 1991 en Pasto, Nariño (Colombia). En 2023 cumplió 32 años de brindar oportunidades financieras al alcance de sus clientes, prioritariamente del sector rural, con enfoque sostenible.
En estas tres décadas de historia, dejó como legado una microfinanciera con 94 oficinas distribuidas en 18 departamentos del país: Nariño, Putumayo, Huila, Tolima, Bolívar, Atlántico, Caldas, Caquetá, Cauca, Cundinamarca, Boyacá, Meta, Quindío, Risaralda, Valle del Cauca, Casanare, Santander y Norte de Santander.
En 2024, la Corporación Contactar evoluciona y crece. Es así como se convierte en el principal accionista de Banco Contactar y cesa la oferta de productos financieros y no financieros en Colombia, para convertirse en su principal promotor con el objetivo de seguir construyendo un país más justo e inclusivo.
En la actualidad la Corporación atiende a una porción menor de clientes que mantienen obligaciones financieras con esta entidad hasta tanto sean pagadas en su totalidad. Conoce más, aquí.
para conectar a los microempresarios del país con su progreso. Deja un legado de 32 años durante los cuales brindó soluciones financieras a la medida de los microempresarios urbanos y rurales de Colombia, para ser ahora su promotor.
Nuestra Misión
Nuestros valores
Transparencia
Corresponde al actuar con franqueza, a la luz y bajo el escrutinio de todos los clientes (internos y externos), sin secretos ni máscaras que puedan ocultar la falta de equidad, los sesgos y preferencias sociales o personales que pueda tener el colaborador de la Corporación.
Compromiso
Es lo que transforma una promesa en realidad.
Solidaridad
Es la disposición permanente de brindar apoyo, ayuda, colaboración, comprender la situación de los demás, y trabajar en equipo en busca del bienestar colectivo.
Coherencia
Correspondencia entre la forma de pensar y actuar. Es la actitud lógica y consecuente con los principios que se profesan. Por tanto, nos enfrentamos ante una actitud y unos principios que guían nuestros comportamientos, nuestras formas de liderar, de gestionar a las personas, de resolver problemas, de mantener una postura, etc. Y esto debe tener una conexión clara con la cultura de la empresa, con los valores de esta, con la misión y visión de la organización
Responsabilidad
Capacidad que tiene un individuo de ser consciente sobre las consecuencias de cada uno de sus actos, entendiendo que estos no deben afectar de forma negativa a nadie, incluyéndose así mismo.
Calidez
Es el cariño, la cercanía y el afecto que las personas muestran hacia los demás.